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作者:admin编辑:什么网站打斗地主赌人民币
“问一下上海朋友,这个火车站还在吗?谢谢 ”著名导演贾樟柯近日在个人微博上发问,并附上了松江火车站的照片 2000年,贾樟柯拍摄《站台》,他在一次访谈中表示自己对1980年代有一种特殊的情感,无法忘记 就在网友们纷纷回复贾樟柯松江火车站“一直都在”之后,有微博7月13日爆料称:“为了减轻铁路对松江老城区地分割效应,松江区正准备将沪杭铁路南移至高铁松江南站的位置,实现两站合一,所以可能松江站的最终命运也是被拆除 ”松江火车站真的要拆?7月14日,上海铁路管理部门相关负责人告诉澎湃新闻记者,“松江火车站直到今日都一直在使用,从未听说过要拆,更没有要拆的计划 ”据相关部门介绍,松江火车站位于上海松江城南,建于1908年,2001年前后经过改建,现为三等站,办理客运及货运业务,每天多的时候有二三十趟客运列车经停,少的时候也有十多趟 在沪杭高铁建设时,在松江火车站往南约2公里的地方新建了松江火车南站,地铁9号线从松江新城往南延伸,直至松江南站,使松江南站成为集高铁、汽车、轨交三大交通方式的交通枢纽 “目前松江火车站经停的为普速列车,而松江南站则是高铁经停的车站,但没有接发普速列车的系统,技术上也不可能合并 ”铁路方面的相关人士表示,从未听说松江站要拆除的消息,更没有看到过相关规划,目前该站仍在正常运营 松江火车站的一名工作人员表示,这里虽然是一座小车站了,但日均仍有1000多人次的旅客量 2015年7月最新运行图调整后,上海南站还有不少车次经停松江火车站 据松江区相关人士透露,由于车站和沪杭线,将松江老城区隔断,曾经有人提出将这座车站拆除或搬迁,但仅是一个想法 由于没有具体的研究论证,工程涉及的范围也比较大,所以也没有继续下去,也更谈不上拆除 其实,不仅是松江火车站,其它火车站和铁路线都存在着所谓的分割效应,类似与高速公路 “国外一些城市的确是有火车在地下走的,就像地铁,技术上是可行的,但具体到国内的城市来说,是否可以把一直在地面上行驶的火车搬到地下去,还要看具体的情况,毕竟是不小的工程 ”一位轨道交通专家告诉澎湃新闻记者 目前,上海仍有30多个中间站,其中办理客运业务有9个,包括松江火车站、南翔火车站在内的不少三四等小站,有着深厚的历史积淀和人文情怀,是上海发展的见证 7月13日下午,在杭州火车东站,来自来自全省各地的十余名残疾人职业技能高手和西湖区三位聋人茶艺师刚下火车,就收到了省残联领导送上的鲜花和祝贺 原来,他们刚参加完7月11日、12日由人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会共同举办的第五届全国残疾人职业技能竞赛暨第二届全国残疾人展能节,从武汉载誉而归 此次竞赛共来自全国各省(市、区)的33个代表队参加了24个项目的比赛,同时以三位聋人茶艺师组成的浙江无声茶艺表演队还参加了第二届全国残疾人展能节,向全社会充分展示了残疾人坚韧的意志和精湛的技能 浙江残疾人选手董进、胡永清等在计算机程序、网页制作等6大项目比赛中名列前茅,获得团体总分全国第八名的好成绩 而作为浙江省惟一的一个表演项目,浙江无声茶艺表演队在此次全国残疾人展能节更是技惊四座 7月11日开幕式当天,来到活动现场的中国残联主席张海迪特意在浙江无声茶艺表演队驻足,并兴致勃勃地品尝了西湖区聋人茶艺师孙春俏精心冲泡的西湖龙井 “当时,张海迪主席来到我们展台,停了下来,很多人都围了过来 ”谈到当时的情况,孙春俏至今仍略显激动,用手比划着说,“我很紧张,连忙站起身来 看到她微笑着用手语向我打出‘你好’时,我就笑着把手中的茶奉上 她接过茶,细细地品着,还伸出了大拇指呢 ”在活动的两天时间里,浙江无声茶艺表演队成了最受欢迎的表演队之一,每天都要做十几场茶艺表演,展台前总是人来人往,络绎不绝,她们带去的三百只纸杯都不够用了 三位聋哑茶艺师不仅展示了西湖龙井的独特魅力,也用她们精湛的茶艺和无声的微笑征服了现场所有的观众 据介绍,浙江无声茶艺表演队的三位聋哑姑娘全部来自西湖区聋人茶艺队 该茶艺队也是西湖区残联近年来精心培育、重点扶持的一支特色文艺团队 自2010年组建以来,长期依托中国茶叶博物馆的帮扶,不间断地接受了茶艺职业技能培训,系统学习茶艺冲泡手法和茶艺礼仪,同时得到了龙井茶叶集团的定向资助 这支聋人茶艺表演队既展现了西湖区残联积极开展委托式残疾人就业培训的特色成果,有针对性地提升了残疾人的职业技能水平,又承载了宣传西湖茶文化的社会责任,在各种茶文化展演会上精彩亮相,较好地展示了残疾人的精神风采,收到了强烈的社会反响 (来源:西湖区残联)...............................................大陇网-兰州晨报讯(记者刘有中 实习生马誉航 喻紫怡)本报“假期奇妙体验”大型公益活动在丰富多彩的奇妙体验和小朋友的欢声笑语中,已经跨过了两个年头,陪伴众多农民工子女和留守儿童,以及近5000名(次)城市小朋友度过了一个又一个有意义的假期 随着2015年暑期的开始,在小朋友的热盼中,兰州晨报及兰州晨报大陇网推出的“假期奇妙体验”大型公益活动第四季火热开启,今起面向全社会征集少年儿童,特别是农民工子女、留守儿童报名参与,同时征集适合青少年儿童参加的各类体验场所和兴趣班,再次为孩子们的假期生活点缀多彩颜色 三季活动陪伴近5000名(次)孩子欢乐度假假期,是小朋友们最欢乐的节日,但除了在自家院里和其他小朋友做游戏,周末和亲人们出行,小朋友们很难体验到不一样的假期,更多时候只能在家里面对电脑、手机、游戏机等电子产品,不仅对身体健康没有任何好处,也无法获得更多有益于成长的知识与阅历 不过小朋友们不用担心,本报“假期奇妙体验”第四季活动即将开始,在2013年暑期、2014年寒假、2014年暑假期间,兰州晨报陆续推出“假期奇妙体验”第一季、第二季、第三季,相继开启了“奇妙动物园之旅”、“奇妙少年宫之旅”、“奇妙大剧院之旅”、“奇妙百年高校之旅”、“奇妙艺术馆之旅”、“奇妙电影院之旅”、“奇妙读书爱眼之旅”和“奇妙励志之旅”、“缤纷雪世界之旅”、“奇妙小主持人之旅”、“魔幻快乐城堡之旅”、“文化创意之旅”、“话剧体验之旅”等二十余站“假期奇妙体验”活动,涉及面广、内容丰富的精彩活动,带给孩子们一个又一个意料之外的奇妙体验,陪伴近5000名(次)少年儿童度过了假期生活,也赢得了社会各界的高度认可 第四季活动体验、娱乐“齐头并进”精彩纷呈7月12日,各个小学、幼儿园的小朋友们陆续进入暑假,兰州晨报及兰州晨报大陇网共同推出的“假期奇妙体验”大型公益活动第四季也如期而至 “假期奇妙体验”活动自第一季以来,活动对象一直以兰州市的农民工子女与留守儿童为主,让他们能与城市的小朋友们在一起,更好地融入社会大家庭,使得他们不会在孤独与寂寞中度过难得的假期 在活动内容方面,自第二季起,本报“假期奇妙体验”每一站活动,都以体验为主,小朋友们可以在体验、娱乐、玩耍的过程中,掌握更多的知识,学习更多的技能,领略更多不一样的世界 当然,第四季的活动也不例外,本报将继续努力,在前三季活动的基础上进一步优化活动内容,除了让孩子们参观、娱乐、开阔眼界以外,将更加注重在活动过程中的体验性、趣味性、探秘性和科普性 一系列极具参与性的活动,将让孩子们的假期体验充满奇妙趣味 “假期奇妙体验”征集青少年体验场所及志愿者今日起,“假期奇妙体验”大型公益活动第四季向社会各界征集各类适合青少年体验参与的活动场所,只要你的活动够欢乐,参与性强,更能让孩子们在寓教于乐中探索未知的秘密,都可以加入到“假期奇妙体验”的公益活动中来,为孩子们特别是留守儿童、农民工子女带来一个与众不同的奇妙假期 同时,我们也希望有爱心、有专业知识的社会志愿者以及兰州市各大街道、社区、学校等单位能积极参与其中,用我们的行动共同关爱这些留守儿童和农民工子女 兰州晨报·大陇网“假期奇妙体验”大型公益活动第四季参与热线:0931-8150384 点击标题下「银川广播电视网」可快速关注2015年7月16日21时至2015年7月31日,银川市将对多条机动车道路面进行改造施工 广场东路(北京路-贺兰山路)广场西路(北京路-贺兰山路)上海路(正源街-广场西路)康平路(正源街-亲水大街)点击小图看大图施工期间上述路段实施交通半封闭,请途经的车辆以及行人减速慢行,或者选择临近道路提前绕行 施工期间为确保行人及车辆的通行安全,禁止跨越警示标志进入施工现场 【记者】林芸 郭峰【编辑】李乐(实习生)【值班主任】庞蕾【主编】胡冬梅如果觉得内容不错,请在左下角点个ZAN呗~!对于现在的很多人来说,兼职,早已不是什么新鲜事儿 利用个人时间完成更多的工作,不仅充实了自己的时间,还能得到更多的收入,听起来是一件何乐而不为的好事儿 当然,这是对于个人来说 如果是站在用人单位的角度,则会认为,兼职会分散员工的精力,对其完成本职工作有影响,因此,很多用人单位并不支持员工利用个人时间做其他兼职 那么,一旦员工和用人单位双方之间就兼职问题产生矛盾,这事儿,应该咋掰扯掰扯呢?一门心思要兼职本职都被开除了市民钱某是某公司的设计师,双方签订了为期3年的劳动合同 合同期限内,钱某又在其他公司找了一份兼职设计师工作,利用休息时间去兼职单位工作 钱某兼职一事很快被公司的人事经理李某知道了 李某认为,公司对钱某委以重任,并支付其高额劳动报酬,他应当尽职尽责为公司工作 钱某虽然是利用休息时间去兼职工作,但是也会分散其完成本职工作的时间和精力 公司遂向钱某进行口头提醒,要求钱某在10日内终止兼职工作,并向公司提交兼职单位出具的书面证明 10天后,钱某没有向公司提供终止兼职的相应证明,公司据此解除了与钱某之间的劳动合同 钱某不服,遂向仲裁委提出要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的仲裁请求 解除合同属合法行为无需支付赔偿金经调查,长春市九台区人力资源和社会保障局仲裁决定,对钱某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的仲裁请求不予支持 “这件事儿的关键和争议的焦点就是用人单位与钱某解除劳动合同的行为是否合法 根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定,公司与钱某解除劳动合同属合法行为,并不需要向其支付赔偿金 ”长春市九台区人力资源和社会保障局仲裁员闫俊告诉记者 捋一捋兼职、本职的那些关系兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系 我国劳动法并未禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作时其应尽的义务 然而,劳动者的时间、精力、体力都是有限的,担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免 当兼职工作与本职工作产生矛盾时,《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同 本案中钱某从事兼职工作的行为是明确的,公司提出限期改正的要求后,钱某仍未解除与兼职单位的劳动关系,公司适用“经用人单位提出,拒不改正”的规定与钱某解除劳动合同是符合法律规定的 与兼职员工解除合同需要注意啥结合本案,用人单位在适用该条规定与钱某解除劳动合同时,应当注意几个问题:第一,用人单位应当对员工的兼职行为进行核实,并留存相关的证据 如果没有证据可以证明员工兼职,就不具有适用该条款的事实基础 第二,确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同 但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重影响”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断 第三,存在兼职行为,但用人单位无法就兼职行为给本单位工作任务造成严重影响进行证明时,可以适用“经用人单位提出,拒不改正”的规定 正如本案中公司的做法一样,可以给劳动者一个合理的期限,要求在该期限内提交停止兼职工作的证明 如果在期限内拒不改正,用人单位可以解除劳动合同 需要强调的是,用人单位对兼职行为提出改正要求是行使此项劳动合同解除权必不可少的程序 需要提醒的是,用人单位可以在劳动合同或者内部规章制度中事先明确员工的从业范围和违反规定的处理方式 如果出现违反规定的兼职行为,可以按照内部规章制度进行处理 (本案例由长春市九台区人力资源和社会保障局仲裁员闫俊提供)长春晚报记者 呼特 通讯员 石磊


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